Home

Onze Thema's

  • Betrokken Eigenaar

    De beste eigenaar zijn en blijven is een grote uitdaging. De langetermijnvisie vanuit de eigenaren speelt hierin een grote rol.

  • Bekwame Leiders

    Familiebedrijven kijken naar de lange termijn, daarin is opvolging een heel belangrijk thema. Waar liggen de talenten? Op welke gebieden moet iemand zich ontwikkelen om met vervede rol van opvolger te kunnen vervullen?

  • Goed Bestuur

    Het bestuur van het familiebedrijf heeft baat bij goede structuren en besluitvormingsprocessen: de governance. Dit professionaliseert de samenwerking tussen directie, commissarissen, eigenaren en de familie.

Naar alle thema's

Nieuws

  • Persbericht FBNed: Reactie op Miljoenennota 2025

    Langbroek, 17 september 2024 – FBNed, de Vereniging van Familiebedrijven in Nederland, verwelkomt de focus van de Miljoenennota 2025 op het versterken van het ondernemingsklimaat en de verduurzaming v...

    Geplaatst: 17 september 2024
  • In Memoriam Joost A. van Hamel

    Velen zullen hem niet kennen maar Joost van Hamel, die vorige week op 85-jarige leeftijd is overleden, was misschien wel de belangrijkste grondlegger van diverse initiatieven om kennis en netwerken op...

    Geplaatst: 31 augustus 2024
Nieuwsoverzicht

Activiteiten

  • Bijeenkomst stakeholders familiebedrijven: Het ontwikkelen van een owners mindset in familiebedrijven

    13 november 10:30 tot 14:30 uur

    Bekijken
  • 2e FBNed Familie & Bedrijf Summit

    14 tot 15 november 2024

    Bekijken
  • Workshop Family Learning Journey

    19 november 10:00 tot 16:00 uur

    Bekijken
  • Bijeenkomst Brede welvaartcreatie in familiebedrijven

    25 november 14:30 tot 18:00 uur

    Bekijken
  • Kennismakingslunch voor ondernemende families

    26 november 11:00 tot 14:00 uur

    Bekijken
Alle activiteiten

Testimonials

  • Laatst had ik weer een zeer geslaagd rondetafelgesprek bij FBNed. We hebben een casus besproken die binnen ieder familiebedrijf voor zou kunnen komen.

    De verschillende manieren van denken en handelen van de diverse leden zorgen voor goed discussiemateriaal. Voor mij zijn vooral de bijeenkomsten voor de Next Generation groep nu relevant. Je kunt er open spreken over zaken die spelen.

    -Floris Bakker, Burg Group B.V.

  • Ik ervaar FBNed als een dynamische organisatie die haar leden interessante bedrijfsbezoeken, leerzame workshops en inspirerende themabijeenkomsten biedt.

    Persoonlijk heb ik veel profijt gehad van de My Way leiderschapscursus: daar zijn zowel het idee voor als de invulling van mijn rol als familieambassadeur ontstaan.

    -Elsowina Ruitenberg, Ruitenberg Ingredients B.V.

  • Bij FBNed kun je kennis en ervaring delen en wordt je blikveld verruimd en daarmee de kans op de juiste aanpak vergroot.

    Als familiebedrijf loop je regelmatig tegen uitdagingen aan waar andere familiebedrijven ook mee te maken hebben. De activiteiten van FBNed zoals de bedrijfsbezoeken, de opleidingen, de workshops, de internationale uitwisseling via de zusterverenigingen en de next generation bieden de gelegenheid te delen en te leren.

    -George Terberg, Terberg Group B.V.

  • FBNed biedt een goede mix van inhoud en gezelligheid. En zowel uitwisseling als verdieping.

    Naast het bieden van een netwerk waar we van elkaar kunnen leren door het uitwisselen van ervaringen, geeft FBNed ook de mogelijkheid om op gerichte onderwerpen verder te verdiepen. Dat is zowel voor de huidige familie-aandeelhouders als voor opvolgende generatie van belang.

    -Ingrid Faber, Faber Halbertsma Groep

  • Het ledenmagazine lees ik altijd met veel interesse, vooral de verhalen achter de familiebedrijven.

    Ik vind met name artikelen met de verhalen achter de familiebedrijven boeiend. Zelf woon ik in Zwitserland waardoor ik niet veel bij de Nederlandse bijeenkomsten kan zijn. Wel heb ik via FBNed contacten met het internationale FBN-i en ook met de Zwitserse verenigingen.

    -Ton Goedmakers, Vebego

  • Bij FBNed kun je als familiebedrijf je verhaal kwijt en expertise halen. Voor ons voelde het vanaf het begin als een warm bad.

    Tijdens bijeenkomsten pakt de vereniging actuele thema’s voor familiebedrijven op. Het ledenbestand is heel divers, maar de vraagstukken, uitdagingen en knelpunten die we tegenkomen zijn voor veel familiebedrijven hetzelfde. We kunnen veel van elkaar leren. En voor ons is het samen opgaan in regelgeving en politiek ook een belangrijke reden om lid te zijn.

    -Jan Westland, Westland Kaas B.V.

  • Wij zijn lid van FBNed, omdat het goed is andere familiebedrijven te leren kennen.

    En het is vooral fijn om te zien hoe mogelijke problemen in familie en bedrijf bij andere familiebedrijven worden opgelost en geadresseerd.

    -Kommer Damen, Damen Shipyards Group