U bent hier:

Thema's

Bij FBNed behandelen we onderwerpen die verbonden zijn aan het familiebedrijf. Belangrijke onderwerpen zoals opvolging, governance, eigendom, familiedynamieken en het betrekken van de volgende generatie komen terug in onze zes kernthema’s: Waardengedreven ambities, Sterke familie, Betrokken eigenaar, Bekwame leiders, Toekomstbestendig bedrijf, Goed bestuur. Ook het onderwerp ‘Impact maken als familiebedrijf’, waar onder andere duurzaamheid en filantropie onder vallen, krijgt aandacht.

Om onze leden te ondersteunen en te inspireren in hun leerproces, ontwikkelden we de FNed Learning Journey. Hiermee helpen we hen op weg bij het uitstippelen van een passende leerroute binnen onze zes kernthema’s. 

FBNed Family Learning Journey

Betrokken eigenaar

De beste eigenaar zijn en blijven is een grote uitdaging. De langetermijnvisie vanuit de eigenaren speelt hierin een grote rol.

Lees meer over Betrokken eigenaar

Lees meer over Betrokken eigenaar

Waardengedreven ambities

Als de ambities met zowel het bedrijf als het bredere familiekapitaal helder zijn én duidelijk is op basis van welke waarden de familie onderneemt, wordt het makkelijker om inzichtelijk te maken welke ontwikkelingen de familie nodig heeft om de ambities te behalen.

Lees meer over Waardengedreven ambities

Lees meer over Waardengedreven ambities

Sterke familie

Een sterke en lerende familie vergroot het succes van een familiebedrijf. Als familie zakendoen zorgt voor een verdieping van de relaties en kent tegelijkertijd ook zijn uitdagingen.

Lees meer over Sterke familie

Lees meer over Sterke familie

Goed bestuur

Het bestuur van het familiebedrijf heeft baat bij goede structuren en besluitvormingsprocessen: de governance. Dit professionaliseert de samenwerking tussen directie, commissarissen, eigenaren en de familie.

Lees meer over Goed bestuur

Lees meer over Goed bestuur

Bekwame leiders

Familiebedrijven kijken naar de lange termijn, daarin is opvolging een heel belangrijk thema. Waar liggen de talenten? Op welke gebieden moet iemand zich ontwikkelen om met vervede rol van opvolger te kunnen vervullen?

Lees meer over Bekwame leiders

Lees meer over Bekwame leiders

Toekomstbestendig bedrijf

Om ervoor te zorgen dat het bedrijf toekomstbestendig is en blijft is het van belang om op de juiste wijze invulling te geven aan onderwerpen als innovatie, duurzaamheid, werkgeverschap en branding.

Lees meer over Toekomstbestendig bedrijf

Lees meer over Toekomstbestendig bedrijf