In een dynamisch en internationaal speelveld kunnen familiewaarden een fundament vormen voor de bedrijfscultuur, als leidraad fungeren voor de bedrijfsvoering en richting geven in tijden van uitdagingen en noodzakelijke veranderingen.
Tijdens deze FBNed Connects gaan we in gesprek met Margré van Dalfsen. Margré (G2) is voorzitter van de STAK van Visscher-Caravelle Groep; een wereldwijde eerstelijnsleverancier van textiel- en TPE-automatten. Het bedrijf heeft meer dan 2000 medewerkers en productielocaties in Polen, Mexico, China en Maleisië. Het hoofdkantoor is gevestigd in Genemuiden.
Margré doet voor haar proefschrift onderzoek naar het verankeren van familiewaarden in de organisatiecultuur van het familiebedrijf. Hoe hebben de twee generaties van Visscher-Caravelle Groep samen de familiewaarden in hun familiebedrijf expliciet gemaakt? Op welke wijze worden de familiewaarden uitgedragen binnen hun bedrijf? Hoe kunnen familiewaarden richting geven aan talentontwikkeling binnen een snel groeiend internationaal bedrijf? Welke rol spelen niet-familieleden, met name directie en management, bij het levend houden van de waarden? Welke adviezen voor de toekomst heeft het onderzoek van Margré opgeleverd?
Aansluitend is er gelegenheid voor het stellen van vragen en het delen van ervaringen.