Als je vermogende ouders hebt, is de kans natuurlijk groter dat je het later ver schopt. Al is dit niet de enige voorspeller voor toekomstig succes op de arbeidsmarkt. Ook een sociaal netwerk en zelfvertrouwen zijn bijvoorbeeld van belang. In samenwerking met JINC helpen diverse FBNed-leden basisschool- en vmbo-leerlingen van 8 tot en met 16 jaar in het ontwikkelen van relevante vaardigheden, om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
JINC organiseert projecten als Sollicitatietraining, Netwerken voor Werk en Carrière Coach, Digitale Vaardigheden en De Baas van Morgen, waarbij kinderen een dag op de stoel van een CEO mogen zitten. Jaarlijks helpt JINC zo meer dan 63.000 leerlingen groeien.
Tijdens deze FBNed Connects vertelt Ieteke Coenen, corporate recruiter van FBNed-lid Loogman Groep, hoe het familiebedrijf zijn maatschappelijke idealen samen met JINC in de praktijk brengt. Ook vertelt JINC-directeur Daniël Roos over de mogelijkheden voor familiebedrijven om hun binding met de maatschappij te vergroten, werknemers een inspirerende ervaring te bieden en vooral een verschil te maken in het leven van kinderen.
Voor wie?
Wil je weten hoe jullie familiebedrijf samen met JINC de kansengelijkheid van kinderen kan vergroten? Of wil je ervaringen op dit gebied delen? Meld je dan aan voor de FBNed Connects op 29 juni.