Van maandag 14 april 13.00 uur tot dinsdag 15 april 13.00 uur bieden we een inspirerend en interactief programma, met ontspanning en voldoende ruimte om te ‘levelen met peers’. De tweede editie van 24 uur off-site staat in het teken van leiderschap en transparantie: omgaan met paradoxen.
Ben jij als nieuwe generatie actief betrokken bij jullie familiebedrijf, in een leidinggevende of bestuurlijke rol (STAK, holding, RvC en/of RvA)? Wil jij 24 uur lang ervaringen uitwisselen en in gesprek gaan over de toekomst van het familiebedrijf en jouw leiderschapsrol daarin? Meld je dan snel aan voor de tweede editie van 24 uur off-site met de leiders van de nieuwe generatie!
Maandag 14 april
Hoe kun jij als leider in het familiebedrijf iedereen aan boord houden en krijgen, juist in ‘stormachtige tijden’? Na een interactieve kennismakingslunch legt Monique Bruil uit hoe je vanuit conflict meer vertrouwen kunt creëren en kunt zorgen voor verbindend leiderschap. Wat draagt bij aan het positief doorbreken van stressvolle en conflictsituaties? De sleutel is de compassie mindset, waarmee je effectief stuurt op zowel relaties als resultaten. Juist in het familiebedrijf zijn compassie en verantwoordelijkheid essentieel om familie en bedrijf te verbinden.
Monique Bruil is eigenaar van BSmart Communication & The Compassion Academy.
Na een succesvolle carrière in sales en management realiseerde Monique zich
dat er veel miscommunicatie was in zowel haar zakelijke als persoonlijke leven.
Dit leidde tot haar beslissing om een betekenisvolle bijdrage te leveren op het
gebied van communicatie en motivatie. Ze helpt mensen zelfbewuster samenwerken,
zodat ze kunnen groeien en bloeien.
In het tweede deel van de middag gaan we aan de slag met de inzichten van verbindend leiderschap. Tijdens een gastronomisch diner in restaurant Cèpes gaan we ‘s avonds in gesprek over paradoxen die je zelf ervaart. Uiteraard is er voldoende gelegenheid om na te praten aan de bar van het hotel.
Dinsdag 15 april
Na een frisse en sportieve start van de dag gaan we in gesprek met Adrienne Vertooren. Van 2012 tot 2019 was zij algemeen directeur van Merford, als opvolger van haar vader. Merford is opgericht in 1956 en gespecialiseerd in geluidsbeheersing en akoestiek. In de periode dat ze aan het roer stond van het familiebedrijf heeft ze het verder geprofessionaliseerd, processen geautomatiseerd, het team versterkt en het bedrijf geherstructureerd in vijf business units.
In 2018 besloot Adrienne te stoppen als directeur van het familiebedrijf. Sinds 2019 is zij directeur van i _lab, een coöperatief platform voor Gorinchem en omgeving om onderwijs en arbeidsmarkt aan elkaar te verbinden. Ook is zij lid van de Raad van Commissarissen van Merford.
Welke levenslessen heeft Adrienne geleerd uit de periode dat ze algemeen directeur was van Merford? Hoe is ze omgegaan met paradoxen, zoals transparant leiderschap en beslotenheid, in de periode vlak nadat zij haar besluit had genomen om te vertrekken? Hoe heeft ze haar eigen klankbord georganiseerd? Welke uitdagingen ervaart ze vanuit haar nieuwe rol als lid van de Raad van Commissarissen van Merford en directeur van i-lab?
Hotel de Sterrenberg, Otterlo
We verblijven in het sfeervolle, kleinschalige en luxe hotel de Sterrenberg, aan de rand van Nationaal Park De Hoge Veluwe in Otterlo. Het hotel is prachtig gelegen, te midden van heidevelden en bossen en beschikt over uitgebreide wellnessfaciliteiten en een fitnessruimte.
Programma
Maandag 14 april: 13.00 – 22.00 uur
- Lunch
- Verbindend leiderschap met Monique Bruil
- Aan de slag met de inzichten
- Gastronomisch diner in restaurant Cèpes
Dinsdag 15 april: 8.00 – 13.00 uur
- Sportieve activiteit
- In gesprek met: Adrienne Vertooren
- Lunch
De kosten bedragen € 350,- per persoon (exclusief btw).