Uitdagingen in het familiebedrijf

Alle familieleden zijn welkom, ongeacht hun opleiding, werkervaring of werkzaamheid in het familiebedrijf. Uitgangspunten voor deelname aan het programma zijn:

• Deelnemen met het gehele gezin of een groep familieleden werkt het best, zo leert de ervaring.
• Lukt dat niet dan nemen tenminste 2 leden van een familie deel, bij voorkeur van meerdere generaties.
• In het programma word je uitgedaagd om met je eigen familieleden de voor jullie relevante vraagstukken te onderzoeken. Maximaal 5 families volgen tegelijkertijd het programma.
   

Dit programma is voor families die willen werken aan belangrijke vraagstukken rondom continuïteit, opvolging, eigendom, bestuur en samenwerking. U leert elkaar op een andere manier beter kennen. U ontdekt hoe u er als familie in staat en wat u voor de toekomst van het familiebedrijf belangrijk vindt. Doordat u met andere ondernemende families aan dit programma deelneemt leert u ook van elkaar. 'Uitdagingen in het Familiebedrijf' biedt u als familie diepgaand inzicht en concrete handvatten voor de eigen situatie.

Het programma biedt:

• Beproefde concepten om de verschillende rollen en verantwoordelijkheden binnen familie en bedrijf goed in te vullen.
• Beter inzicht in eigendom en bestuur en hoe dat kan veranderen door groei en opvolging.
• Verbetering van overleg en besluitvorming binnen de familie.
• Inzicht in het opvolgingsproces.
• Concrete adviezen en een actieplan om uw eigen vraagstukken effectief op te pakken.

Deelnemers stappen met elkaar een gezamenlijk leerproces in. Uw eigen situatie wordt gebruikt om praktische tools en inzichten aan te reiken. Korte presentaties worden afgewisseld met oefeningen en opdrachten die u zowel binnen de eigen familie doet als samen met andere families. Cases van familiebedrijven worden besproken. Dit zijn niet alleen de succesverhalen, ook aan mislukkingen wordt aandacht besteed.
Naast de begeleiders zijn er ook gastsprekers van andere familiebedrijven.

Uitdagingen in het Familiebedrijf bestaat uit twee modules.

Module 1

• Dynamiek tussen familie en bedrijf
• Hoe zit eigendom, leiding en bestuur in elkaar?
• Wat zijn de belangrijkste vragen van families met een bedrijf?
• Ontwikkelingsstadia van familiebedrijven en de uitdagingen
• Opvolging en generatiewisseling
• Werken met niet-familieleden in directie, RvC/RvA en StAK
• Opstellen van de familie agenda: waar hebben wij aan te werken?

Module 2

• Hoe de familie een asset kan blijven voor het familiebedrijf
• Aandeelhouder zijn als u niet in het bedrijf werkt
• De kracht van een eigendomsvisie en gedeelde waarden
• Verstevigen van continuïteit door fair process
• De voor- en nadelen van veel gebruikte instrumenten zoals het familiestatuut, familieraad en het bestuursreglement
• Doorontwikkelen van de familie agenda: wat zijn onze prioriteiten?

Na elke module gaat u naar huis met een concrete agenda voor uw eigen familiebedrijf.
Naast de vaste programmaleiders zijn er enkele gastsprekers uit toonaangevende familiebedrijven.

De data worden in overleg met de ingeschreven deelnemers bepaald. De programmaduur is 2 keer 2 dagen. 

De bijeenkomsten vinden plaats in Hotel Landgoed ’t Roode Koper in Ermelo.

Inschrijving kan via het inschrijfformulier of door middel van het sturen van een e-mail naar Monique Blanken met vermelding van het aantal familieleden dat wil deelnemen. Hierna ontvangt u een bevestiging van inschrijving en een factuur voor het programma.

Kosten
Bij 2 deelnemers van dezelfde familie: € 5.500,-.
Bij 3 deelnemers zijn de kosten € 7.995,- en bij 4 deelnemers € 9.900,- excl. BTW. Incl. twee overnachtingen, maaltijden en studiemateriaal.
Indien het bedrijf geen FBNed lid is, dan geldt een toeslag van 15% (excl. BTW). Als het bedrijf binnen een jaar na de start van het programma lid wordt van FBNed, dan wordt de opslag verrekend in de lidmaatschapsprijs.

Het cursusgeld wordt voor aanvang van de opleiding gefactureerd en voldaan.

FBNed hanteert de volgende annuleringsregeling:

• Tot 8 weken vóór aanvang van de workshop kunt u zonder kosten schriftelijk annuleren.
• Bij annulering van de opleiding op een termijn van 8 weken tot 2 weken voor aanvang van de workshop zal 50% van de kosten in rekening worden gebracht.
• Bij annulering gelijk aan of korter dan 2 weken voor aanvang van de eerste opleidingsdag worden de volledige kosten in rekening gebracht.
• Annulering dient per e-mail of schriftelijk te geschieden. Als annuleringsdatum geldt de ontvangstdatum van het e-mail bericht c.q. van de brief.

N.B. Bij onvoldoende aanmeldingen zal FBNed het programma uitstellen dan wel annuleren.

Programmaleiders voor dit programma zijn Albert Jan Thomassen en Eveline Maas.

Albert Jan Thomassen
Al meer dan dertig jaar is hij actief in de (inter-)nationale wereld van familiebedrijven. Hij is gespecialiseerd in opvolging en bestuurlijke vraagstukken binnen familiebedrijven. Als facilitator, adviseur en bestuurder is hij gedreven om families met een bedrijf te helpen zich verder te ontwikkelen. Hij is directeur van FBNed en tevens StAK voorzitter bij een familiebedrijf.

Over Eveline Maas
Na ruim tien jaar ervaring opgedaan te hebben met families, hun bedrijven, hun vermogen en de uitdagingen die daarbij komen kijken bij ABN AMRO, zet zij haar kennis en ervaring in voor de FBNed leden als Academie Manager. Naast het ontwikkelen en coördineren van opleidingen en workshops is zij ook facilitator.